11月9日至10日，2026年兵团职工优秀“五小”创新成果交流大会在八师石河子市举办，100项来自兵团各师市生产一线的职工“五小”创新成果集中亮相，30项成果获评优秀成果奖。

大会由兵团总工会主办，八师石河子市总工会、天业集团工会承办。各师市总工会、相关企业负责人、创新项目代表和一线职工代表齐聚一堂，共话岗位创新、共促成果转化。

一线的问题，一线的办法

开幕式上，大国工匠杨建立、邵旭鹏先后上台，结合自身成长经历，分享群众性创新的思路方法与实践经验。两人讲的不是空泛的道理，而是从岗位上的具体问题出发：难点在哪里发现，办法又从哪里琢磨出来。随后，现场发布职工“五小”创新成果获奖名单，与会领导、嘉宾为获奖代表颁奖。

参展的100项成果没有停留在纸面上——它们以实物、模型、影像图文等形式陈列展示，并逐项进行路演。一把改动过的工具、一道优化过的工序、一个能省下几分钟的操作法，都摆在明处，同行之间看得清、问得细、学得走。

馕饼上的刻度，电石炉前的屏幕

展厅里，第二师铁门关市人民医院带来的“馕饼疼痛评估量表”前，常有参观者驻足。护理团队把少数民族群众最熟悉的馕饼做成评估载体，患者对照馕饼的大小、缺口，就能说出自己疼到了什么程度。传统数字量表需要患者从1到10分里打分，理解门槛高、表述含糊，评估结果往往不够准确。这个改动看似简单，却正好解决了患者 “说不清” 的老问题。

“今天我带来的参展作品，是专门针对少数民族群众设计的一款疼痛评估量表，能够获奖我特别激动。”第二师铁门关市人民医院护理部主任苏明霞说，“以前我以为创新离普通职工很远，今天听完大国工匠的分享深受触动。今后我会立足本职岗位，不断琢磨改进，用微小的创新优化服务，更好地服务患者。”

另一侧，新疆天业天能化工有限公司创新团队自主研发的电极压放测量装置，把电石炉生产中原本需要人工到现场、既危险又繁琐的测量环节，升级为中控室的远程数字化监测。过去靠人跑、靠眼看的数据，现在在屏幕上一目了然，安全生产防线也随之更牢。

“这次参加创新成果大会，收获很大。看到这么多一线职工的创新成果，我也更有动力了。”天能化工电石厂天能电石智能化车间维修电工吕九龙说，“工作中的小难题、小麻烦，只要肯钻研、敢尝试，就是创新点。”

一个是护理服务里的“土办法”，一个是生产车间里的“硬技术”，方向不同，道理相通：创新不一定从实验室里起步，多数时候就从岗位上的一个堵点开始。

小项目撬动大效益：兵团100项职工“五小”成果向智能节能升级

近年来，兵团总工会持续推进职工“五小”创新成果选树工作，各师市不断深化产业工人队伍建设改革，扎实开展“四技五小两比”活动。

本次100项参展成果也呈现出共同特征：项目虽小，落脚点都是设备改良与效益提升；瞄准岗位痛点的同时，明显朝着智能、节能方向走——用传感器替代人工巡检，用数据上云替代纸质记录，用工艺参数优化替代凭经验操作，越来越多一线职工开始用数字化的方式解决老问题。

从展台回到车间

产业在加速升级，职工技能也要同步迭代。兵团总工会相关负责人表示，下一步将引导工匠学院、创新工作室资源向数字化、智能化方向集聚，把新工艺、新技能纳入技能比武与岗位练兵，推动职工在创新实践中锤炼本领，更好适配“十五五”时期发展需求；持续依托成果展示、经验分享搭建互学互鉴平台，健全职工创新服务体系，推动更多“五小”成果从展台走向生产线。

大会落幕，100项成果将带回各师市、车间和岗位。项目虽小，能解决问题就是好创新。以基层微创新助力产业提质，为兵团高质量发展注入力量——这句话落在每一个岗位上，就是下一次动手改进的开始。