黑框眼镜，挺拔身形，眉宇间始终透着一股坚毅从容，待人接物质朴谦逊、言语平实，这便是天伟化工有限公司（电石一厂）副厂长、天能化工有限公司电石厂第三生产党支部书记何忠给人的第一印象。

从初出茅庐的岗位新兵，到技艺精湛的技术能手；从扎根一线的普通电工，到独当一面的高级工程师、企业技术骨干，二十二载风雨兼程，何忠以实干为笔、以匠心为墨，在电石生产与技术创新的道路上深耕不辍，攻克安全生产中的一道道“疑难杂症”，用脚踏实地的坚守、敢闯敢试的锐气和严谨细致的作风，书写着一名产业工人与一名共产党员的责任与担当。凭借突出的工作实绩，何忠先后多次斩获“技术创新标兵”“先进工作者”“支部好书记” 等荣誉称号，2023年更是被天业集团评为“天业工匠”，成为了企业技术创新与人才培养路上的一面旗帜。

2004年深冬，22岁的何忠怀揣着对未来的憧憬与期待，正式踏入天业集团，开启了他与电石行业相伴一生的职业旅程。和所有刚步入社会的年轻人一样，他对全新的工作环境、陌生的岗位业务充满好奇，也深知这人生的第一站，将为自己的成长与发展奠定坚实根基。彼时的他，还是一名毫无现场经验的职场 “小白”，被分配至电气维护岗位后，理论知识与现场实操之间的差距、设备故障排查中的重重难题，如同两座难以翻越的大山，横亘在他面前。

面对挑战，何忠没有丝毫退缩与气馁，反而燃起了迎难而上的斗志。为了尽快补齐技能短板，他把所有碎片化时间都用在了钻研业务上。现场遇到的设备故障、操作难题、技术疑惑，他都一一认真记录在随身的小本子上，难以用文字描述的线路走向、设备结构，便细心画上图示，一有空就对照琢磨；遇到不懂的问题，他总是放下身段、虚心求教，主动向经验丰富的老同事拜师学艺。短短一周时间，他的笔记本便被密密麻麻的文字与图示填满，图文并茂、条理清晰。靠着这份勤学好问、刻苦钻研的劲头，他在实践中摸索经验，在摸索中提升技能，很快便完成了从新手到合格电气维护人员的蜕变，能够独立胜任岗位工作，从容应对日常设备维护与故障处理。

岗位的调整，对何忠而言，既是新的考验，更是成长的阶梯。2005年5月，因工作需要，他转战环保岗位。全新的工作领域、陌生的环保装置设备，让他不得不再次从零起步。弄懂装置工作原理并非难事，可要将理论原理与设备实际运行中的各类故障相结合，做到快速研判、精准处置，却绝非易事。为了早日胜任岗位，何忠开启了“吃三睡五干十六”的工作模式，常常加班加点扎根生产现场。在3台已投入运行的环保装置间来回奔波，20多米高的装置平台，他一天要往返攀爬十几次乃至几十次，逐台排查设备运行状态，逐项记录参数变化，细致研究故障规律。他一边潜心钻研设备资料，一边虚心向技术人员请教，在不到两个月的时间里，便摸索总结出一套独属于自己的实操经验，能够快速准确判断设备问题、及时排除运行故障，为企业环保设施稳定高效运行提供了坚实保障。

2006年2月，何忠再次因工作调整走上车间统计岗位。统计工作看似简单，却需要精准掌握电石炉生产工艺、各项运行参数及海量生产数据。当时，车间生产统计报表种类繁杂，同一组基础数据需在多张独立报表中重复填报，不仅工作效率低下，还极易出现人为差错。善于观察、勤于思考的何忠，在工作中发现了这一问题后，便暗下决心要找到更高效、更精准的工作方法。他利用业余时间查阅资料、钻研数据逻辑，反复向同事请教统计技巧，经过无数次尝试与优化，自主设计出一套公式统计表。这套表格实现了原始数据一次性录入、各类关联报表自动生成，不仅大幅提升了统计工作效率，更从源头降低了数据出错概率。凭借实用性与便捷性，这一统计模式沿用至今，成为公司各车间统计工作的通用标准，为生产管理规范化、数据化打下了良好基础。

2006年11月，企业发展急需专业电气工程技术人才，科班出身的何忠毅然选择重操旧业，回归自己熟悉的电气专业领域，投身天辰化工64万吨/年电石项目筹建工作。从传统继电器控制模式，向自动化水平更高的PLC控制系统转型，对所有筹建人员来说，既是前所未有的挑战，也是提升自我的宝贵机遇。作为首次参与项目筹建的技术人员，何忠倍加珍惜这次机会，主动补齐知识短板，一边向工艺、设备专业人员虚心请教跨界知识，一边加班加点深耕电气专业技术，不断为自己充电赋能。工作中，他全力协助电气车间主任，高效完成厂区建设临时用电设计与施工，稳步推进原料系统、循环水系统及维修车间电气柜的设计与招标工作，以严谨负责的态度、扎实过硬的技术，为项目顺利筹建保驾护航。也正是这份不甘安逸、勇于突破的追求，让他迅速成长为电气领域年轻的“老”专家。

随着天业集团化工联产项目技术迭代升级，更高精度、更智能化的DCS控制系统逐步投入应用。面对这一前沿新技术，何忠敢为人先、大胆突破，创新性提出在电石行业推广应用大型DCS控制系统的构想。为攻克这一行业难题，他沉下心来潜心研究，广泛查阅电气专业资料，深入对标学习化工行业DCS控制系统应用经验，主动对接电气领域专家，积极与浙江中控工程师沟通交流。在他的牵头推进下，企业顺利完成电石炉操作控制系统优化升级及各工段信息化改造，成功实现大型电石炉群集中控制、数据实时共享，以及安全、工艺联锁控制与报警自动化运行，全面提升了企业生产信息化、自动化管控水平。该项控制技术不仅填补了区域技术空白，更在兵团乃至全国电石行业中处于领先地位，为电石行业智能化升级提供了可复制、可推广的实践样本。

善于钻研、勇于创新，是同事们对何忠最深刻的印象。在平凡的岗位上，他始终保持着对新技术、新工艺、新设备的高度敏锐，一步一个脚印从普通电工成长为高级工程师、企业核心技术骨干。2008年，他全程参与国内首台40500KVA大型密闭电石炉研发工作，牵头负责电气技术装备研发与应用。在团队的共同攻坚下，《40500KVA 大型密闭式电石炉工业化示范装置的研究开发与应用》项目成果丰硕，先后荣获2011年中国石油和化学工业协会科技进步奖三等奖、新疆生产建设兵团科技进步奖三等奖、2010 年八师石河子市科技进步奖一等奖，为国内大型密闭电石炉技术突破与产业化应用作出了重要贡献。

作为企业自主培养的高级专业技术人才，何忠从未停下精进技术的脚步。二十二载深耕一线，他在实践中积累、在学习中提升，电气技术水平实现质的飞跃。据统计，近年来他牵头或参与完成重大技术改造项目12项，成功取得专利6项；主导或参与的“电石高耗能工艺单元及其装备的APC优化控制技术研究”“密闭电石炉先进控制系统的研究与应用”等多项科研课题，多次斩获师市科技进步奖项，用一项项技术成果、一个个创新突破，为企业降本增效、绿色低碳、高质量发展注入强劲动能。

在潜心钻研技术的同时，何忠始终牢记“厂兴我荣、厂衰我耻”的使命担当，以实际行动践行“企业培养了我，我就要回报企业”的铮铮誓言。作为一名共产党员，他不仅在工作中冲锋在前、勇挑重担，更倾心倾力做好青年技术人才的“传帮带”，毫无保留地将自己的操作技能、实战经验、理论知识传授给身边同事。无论是下班时间的技术咨询，还是现场实操的疑难解答，他总是耐心细致、倾囊相授，用通俗易懂的讲解、亲身示范的指导，帮助青年员工快速成长。

天能化工有限公司电石厂智能化车间主任焦斌便深受其益：“何工是一位特别细心、有耐心的老师，我们经常在下班时间向他请教问题，他总会耐心指导。从理论知识传授到异常问题解析，在他的帮助下，我们从对工作一知半解到如今游刃有余。今后我还要继续向何工学习，苦练本领、精进技能，力争在专业领域实现更大突破。”

据不完全统计，经何忠“传帮带”培养，已有2名工程师、多名高/中级技术人员及管理人员脱颖而出，成长为公司各条战线的业务骨干、创新能手，为企业可持续发展储备了坚实的人才力量。他还常常结合自身成长经历，勉励身边青年员工立足岗位、追逐梦想，以实干成就价值，用奋斗书写青春。

“我觉得工匠精神就是精益求精、追求卓越，我们做事情很难做到完美，但一定要朝着完美、极致、最好的方向去努力。” 这是何忠对工匠精神的深刻理解，也是他一以贯之的行动准则。

如今，身为高级工程师、企业管理人员与党支部书记的何忠，肩上的担子更重、责任更大，却依旧保持着初心不改、匠心不变。他以党支部建设为引领，凝聚团队合力；以技术创新为驱动，破解生产难题；以人才培养为己任，传承工匠精神，在平凡的岗位上默默耕耘、不懈奋斗，用坚守与担当诠释着“天业工匠”的深刻内涵，为企业高质量发展、为电石产业技术进步持续贡献着智慧与力量。（通讯员：霍转灵、孟静）