从燕赵大地到天山南麓，从车间学徒到集团首席技师，从全国“五一劳动奖章”获得者到“兵团工匠年度人物”，近三十载光阴流转，袁新英始终扎根生产一线，以匠心守初心，以创新破难题，以奉献显担当。他于1976年5月出生，1994年进入晨光生物集团公司，成为企业首位先进工作标兵，2009年来到新疆筹建子公司，如今担任晨光生物科技集团图木舒克有限公司车间主任。多年来，他始终专注于植物提取与棉籽加工领域工艺的改进和设备的维护，用辛勤汗水培育技术硕果，以执着坚守展现工匠精神，成为公司全体员工学习的楷模，谱写了新时代产业工人的拼搏篇章。“要干就干好，要学就学精”——这句朴素话语，是袁新英入职三十年来始终坚守的信念。进入公司后，他便将全部心血倾注于生产一线。初为学徒时，面对轰鸣设备与复杂工艺，他迎难而上，白天跟师动手维修设备，夜晚钻研设备、工艺图纸，凭借不服输的韧劲迅速成长，成为企业首位先进工作标兵。同事们说：“他这个人，干起活儿来特别拼，遇到再难的抢修任务都敢往上冲，而且总能又快又好地完成任务。”2009年，集团公司布局边疆、筹建新疆子公司，袁新英第一时间主动请缨，告别故土与家人，远赴千里之外的戈壁荒漠支援建设。面对地域差异大、生活条件艰苦、生产基础薄弱等重重考验，他毫无怨言，一头扎进项目现场，全程参与多条生产线的规划、搭建与调试，为集团公司边疆业务落地生根、稳步发展奠定了坚实基础。因集团发展需要，他曾于2014年调回河北本部执掌车间管理，2020年又再次奔赴图木舒克市，扛起棉籽生产线车间主任的重担，全身心投入棉籽加工全流程优化升级。面对日益凸显的生产技术瓶颈与频繁发生的设备故障，他带领团队加班加点、昼夜攻坚，深入剖析问题根源，并制定出切实可行的解决方案，针对关键设备如脱酚塔、浸出器等进行技术改造，通过调整内部结构参数、改进传动系统等方式，有效提升了设备运行的稳定性和效率，突破了长期制约生产的技术难题。他始终把工作放在首位，把责任扛在肩头。春节期间，企业生产线连续生产，他多次主动放弃与家人团聚的机会，坚守岗位统筹调度，全力保障新年生产平稳开局。深耕行业近三十载，袁新英始终保持对技术的敬畏与钻研热情，常说：“工人不光要出力，更要出智。”他紧跟行业前沿，勤学新技术、苦练新本领，突破传统生产模式，在植物有效成分提取、棉籽精深加工领域攻克多项技术难关。截至目前，累计完成百余项工艺革新，申请专利35项、授权28项（其中发明专利2项）；获国家级科技奖励1项、省部级2项、市级5项，参与国家级火炬计划等科技项目4项、省部级及市级项目4项，一串串数字背后，是他无数日夜的潜心钻研与试验。2009年驻疆期间，他牵头优化蒸发工艺，每日节约天然气800方，产品得率提升2.5%，为企业节约成本近10元/吨，年新增经济效益超千万元。2016年，他主持棉籽生产线改造，将岗位人员从63人精简至43人，剥绒车间日单班投料由原来的230吨增加到380吨；创新应用“三浸三榨”逆流萃取工艺，使甜菊糖生产线日投料量提升60%以上，单线产能位居全国第一，甜菊糖每吨原料加工成本降低400余元。2017年主导精制车间扩能改造，红辣素日处理能力从18吨提升至30吨，加工费用降低30%。2018至2019年，他两度远赴印度支援海外生产线建设，将日处理辣椒能力提升至600吨。近年来，他牵头完成集团公司新疆分公司的3家棉籽加工企业自动化升级，推动车间从手动控制向智能管控转型，助力企业成功获批兵团5G智能工厂，为兵团制造业智能化升级提供了可复制的实践经验。一花独放不是春，百花齐放春满园。作为深耕一线的技术标杆与兵团劳模工匠创新工作室带头人，袁新英深知，一个人的力量终究有限，只有培养出更多技术骨干，才能为企业发展和兵团建设注入持久动力。他始终牢记“传帮带”的使命，毫无保留地将毕生技艺与实践经验传授给青年员工。在袁新英看来，带徒弟不能只教操作，更要教方法、教思维。他坚持“手把手教学、面对面解惑”，针对不同徒弟的特点制定个性化培养方案。新员工小王刚进车间时，面对复杂的工艺流程一头雾水，袁新英就利用下班时间，带着他一条管线一条管线地走，一个阀门一个阀门地认，直到小王完全弄懂为止。他还通过师徒结对、现场实操、集中培训、技术研讨等多种形式，把精益求精的工匠精神融入日常教学。每次遇到设备故障或工艺异常，他都会把年轻员工叫到身边，一边处理一边讲解：“你们看，这个参数波动可能是因为原料含水量变化引起的，我们要学会逆向推理，找到根因。”在他的引导下，青年员工逐渐养成了勤学苦练、钻研技能的好习惯。多年来，袁新英累计培养十余名行业技术骨干。这些曾经跟在身后的“小徒弟”，如今纷纷成长为生产攻坚、技术改造的中坚力量。有的走上了班组长岗位，有的成为车间技术员，还有的和他一样开始带起了新徒弟。2026年1月，他创立的创新工作室正式获批三师劳模工匠创新工作室，成为技术攻关、人才培育、成果转化的重要平台。在这个工作室里，每周都有技术分享会，每季度都有技能比武。袁新英经常对年轻员工说：“工匠精神不是挂在墙上的口号，而是刻在每一颗螺丝、每一道工序里的执着。”从燕赵平原到南疆戈壁，从青年小伙到中年骨干，岁月改变了他的容颜，却从未磨灭他对事业的热爱与执着。如今，他依旧每日穿梭在车间各个岗位，紧盯生产细节、破解技术难题，用脚步丈量责任，用实干诠释担当。他不仅把技术教给了年轻人，更把“要干就干好，要学就学精”的信念深深植入了他们心中。择一事，终一生；守匠心，致远方。袁新英以近三十年的坚守与创新，把青春与汗水奉献给兵团产业发展，用一项项技术突破、一次次攻坚创效，诠释了新时代工匠的敬业态度与创新精神。他是扎根边疆的建设者，是技术革新的先行者，更是工匠精神的传承者。从2009年首次援疆建设，到2020年再次奔赴图木舒克市扛起棉籽生产线重任，他两次跨越千里，把人生最宝贵的年华留在了戈壁车间。面对地域差异、生活艰苦、生产基础薄弱等困难，他从未退缩；面对设备故障、产能瓶颈、环保难题，他始终冲锋在前。他不计个人得失，主动放弃无数个节假日，春节坚守岗位、夏季鏖战高温，把对家人的思念化作对事业的执着。正是这份“以厂为家、甘于奉献”的赤子之心，让他从一名普通学徒成长为集团首席技师、全国“五一劳动奖章”获得者、兵团工匠年度人物，在平凡的岗位上，铸就了不凡。
