吴彬是一个从中专生化验员成长为氯碱化工专业的博士后，一个从艰苦的生产一线打造磨炼为今天的企业管理者，变换的是身份，不变的是信念，那份对事业的虔诚与专注，对工作的认真与负责。参加工作20多年来，她始终心系兵团新型工业化建设，致力于打造氯碱化工发展新模式，促进企业转型升级，付出了一个劳动者辛劳汗水和智慧艰辛，也赢得了社会和广大群众的广泛赞誉。她负责管理的企业——新疆天业（集团）有限公司（以下简称新疆天业集团）是新疆兵团大型国有企业，前身是一个濒临破产的小玻璃厂，1996年组建集团公司，1997年下属股份公司上市，2006年节水股份公司在香港上市。企业拥有17400名职工，总资产由组建时的1.58亿元增加至385亿元，集团累计总产值1211.6亿元，增加值319.4亿元，上缴税收72.4亿元，连续第十年进入中国制造业500强，连续第五年进入中国企业500强。企业获得全国五一劳动奖状、国家创新型企业、循环经济教育示范基地、清洁生产示范企业等荣誉称号，三次荣获国家科技进步二等奖。吴彬和全体干部职工一起用心血和汗水顽强拼搏努力建设美丽家园，履行兵团维稳戍边神圣职责、共筑伟大复兴中国梦。

构建循环经济新模式  争做新型工业化领路人

吴彬多次担任企业化工项目建设现场总指挥，她带领团队日夜奔忙在施工现场，有7年时间未和家人一起过春节的她，见证了企业日新月异的发展，是与企业共同成长的模范典型。

2003年10月，新疆天业集团化工城放第一根红线开工建设。作为项目总指挥，吴彬深知责任重大，她暗下决心，要把自己所学到的化工专业知识和一切聪明才智全部投入到化工事业上。她把家里的铺盖行李拿到建筑工地上，不分昼夜坚守在施工现场，带领筹建处人员和安装施工单位放弃了所有休息日，日夜奋战，争时间抢速度，攻坚时期她甚至每天仅睡两三个小时。2007年-2010年，吴彬带领建设团队完成了120万吨联合化工聚氯乙烯项目的工程建设任务，实现当年施工、当年投产、当年见效的建设目标，创造了放眼全国都罕见的“天业速度”，使新疆天业集团一跃成为全国行业瞩目的焦点，新疆兵团的新型工业化建设再迈新步伐、新疆资源优势就地转换战略再造新突破。

吴彬提出了“以技术创新为核心，突破一个难点（电石渣制水泥），构建两个链（大循环产业链、内部小循环链），实现三化目标（装置大型化、排放资源化、控制信息化），以循环经济和清洁生产的全新模式变革传统氯碱工业”的基本思路，经过十多年不断探索和实践，新疆天业集团通过技术创新实现产业链的延伸，形成了煤电化一体化循环经济新模式，进一步发展下游塑料节水器材产业和高效农业，形成了特色鲜明、工农和谐发展的产业链大循环，成为区域绿洲经济发展的支柱。

在学习贯彻党的十八大精神时期，国家领导人来新疆天业集团视察，在听取完吴彬工作汇报后，对企业坚持科技创新、发展循环经济、节能减排以及干部培养使用等工作高度赞赏。

创新驱动新型工业化  勇担科技创新团队带头人

党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，为新时期科技体制改革和创新进一步指明了方向。在市场经济严峻形势下，企业要实现发展目标，需要科技创新来引领支撑。吴彬号召广大科技工作者沉下心来，扑下身子，把论文写在天业的发展史上，把专利转化在车间里，把技术推广到循环经济产业链上，做推进创新型天业、智慧型天业建设的主力军、先锋队和引领者。

坚持与执著的吴彬，充分发挥企业现有优势，立足产品品质多元化与高值化，23种型号聚氯乙烯树脂品种，形成新的价值链高端发展，进军医疗器具、透明片材、透明膜用料等高端市场。她以背水一战的勇气和破釜沉舟的决心，与团队完成25万吨/年乙二醇和20万吨/年1,4-丁二醇一期工程项目的建设工作，探索并实践出一条水资源消耗少、资源转换效率高、产品附加值高、市场竞争力强的以氯碱化工为基础，煤化工多联产为延伸，与碳一化学相结合的循环经济发展之路。项目建设期，她给自己制定了“稳、快、严”的三字方针。白天，忙于现场指挥，处理整个项目过程中的工艺、设备、电器、仪表等技术问题。晚上组织召开工程协调会，讨论分析问题，把当天的问题当天解决。2012年7月，她就任集团董事长一职，虽担负起新的重担，但仍密切关注项目的工程进度。开车前期，她依然吃住在现场，与技术负责人全力以赴、克服一切困难。2013年1月，5万吨/年乙二醇和3万吨/年1,4-丁二醇项目一次试车成功，并同时生产出优质产品，创造了全国同行业在建设速度、试车时间、产品质量等方面的奇迹。二期项目正在投产运行中，该项目共实现销售收入12.5亿元，利润总额4258.1万元，缴纳税收5021.1万元。项目技术解决了世界难题，达到国际领先水平，并荣获中国石化联合会科技进步奖一等奖。

吴彬深有体会，人才对企业创新发展的重要性。她指出要突出人才的“录、育、用、养、管”五个重要节点，通过人才聚值、增值、价值、保值、扩值“五值联动”，来推进企业创新驱动发展。吴彬在不断学习、研究和实践中，勇担科技创新带头人和推动者，主持建立了“高分子材料工程技术研究中心”及“基于电石炉气碳一化工新技术创新团队”和“兵团杰出青年创新团队”， 8家企业获批国家高新技术企业。主持研发国家863项目《等离子体裂解煤关键设备及工艺》和《乙炔法氯乙烯无汞触媒开发等技术》、国家973项目《乙炔法聚氯乙烯生产过程高效、节能、减排科学基础》、国家火炬计划项目《聚氯乙烯离心废水中PVC颗粒回收新技术》等16项国家和省、部委重大科技项目，主持申请发明化工生产专利技术64项，发表论文47篇，主持参与编写国家、行业及企业标准6项。主持研发的干法乙炔配套干法新型水泥装置工业化应用技术使企业成为中国第一家大规模运行干法乙炔配套电石渣新型干法水泥装置的企业，被国家工信部确定为首批工业循环经济重大示范工程。她带领团队开发的“一次性可回收滴灌带”和膜下滴灌成套技术，使其成为能够在农业生产中大面积推广应用的技术，膜下滴灌水稻平均亩产达836.9公斤，膜下滴灌节水灌溉工程项目荣获第三届中国工业大奖表彰奖，引领了中国农业种植模式革命，在兵团“三化”建设上树立了一面旗帜。

深入践行“三严三实”  甘当职工群众贴心人

习近平总书记强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。落实关键在党、关键在人，必须牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观和领导观，熟悉掌握“从群众中来，到群众中去”的领导方法和工作方法，切实把党的正确主张变成群众的自觉行动。

吴彬按照“三严三实”的要求，在工作中密切联系职工，全心全意为职工服务。她长期在基层一线工作，身入基层，心到基层，与干部职工一起工作、学习和交流，她以身作则，不摆花架子，不搞虚功夫，从点点滴滴的细节入手，为职工群众办实事办好事。从操作室标准化到安全环保品质建设，从设备装置到厂区美化亮化与布局规划，她无时无刻不在为职工着想。开通《董事长信箱直通车》，给职工表达心声与诉求提供了最直接贴心的平台；建立《职工反向探亲制度》，并布置22套反向探亲房，解决职工家人的住房问题；建设了960套住房，通过先租后售为职工解决住房问题；投资2.1亿元建成了可容纳4300名员工入住的馨悦公寓，打造具有企业特色的文化小区；鼓励职工加强学习，提升学历水平，企业与多所高校合作开办硕士班，培养近200名工程硕士。她提出了“发展天业从安全做起，美丽天业从环保做起，和谐天业从文明做起，百年天业从品质做起”的理念和精细化管理的思路，尽职尽责为企业谋发展，为职工谋福利。

“坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”吴彬的民情日记里有这么一段话，“群众路线教育实践活动再一次让我与员工的心贴的更近了，我更加深刻认识到，对员工高度负责，员工才会有归属感认同感。企业的发展要靠每一位员工的努力，团结、奉献、拼搏、创新，企业才能做强做优。”她在深入基层一线、与职工同甘共苦、帮助职工排忧解难中密切了党群干群关系，切实解决服务职工群众最后一公里。

积小胜为大胜，图近功至恒远。2014年10月，吴彬有幸作为兵团劳模代表参加庆祝新疆生产建设兵团成立60周年庆祝大会，再次感受老一辈兵团人艰苦奋斗、屯垦戍边的作风精神。吴彬作为新疆兵团的第二代，骨子里有强烈的拼搏奉献情结，她把“新疆精神”“兵团精神”和“老兵精神”作为优良传统，将“功成不必在我”的崇高境界融入干事创业上。在经济发展新常态下，她将带领企业干部职工，投入新状态、梳理新思路、提出新要求、展现新作为，科学谋划企业转型升级发展新篇章，共同开创企业发展新局面，为打造环境优美、技术领先、效益优良、员工幸福、美丽的“百年天业”贡献智慧和毕生力量，她一直在奔跑！